कुछ कर्मचारियों को दिसंबर की सैलरी नहीं मिलेगी – अधिकारियों की बड़ी चेतावनी, जानें किस पर लागू होगा नियम

कई विभागों में यह नोटिस जारी किया गया है कि जिन कर्मचारियों ने निर्धारित प्रक्रियाओं का पालन नहीं किया, उनकी दिसंबर सैलरी नहीं मिलेगी।

क्यों रोकी जाएगी दिसंबर की सैलरी?

अधिकारियों के अनुसार, कई कर्मचारी निम्नलिखित आवश्यक प्रक्रियाएं समय पर पूरी नहीं करते:

1. वार्षिक गोपनीय आख्या (ACR/APAR) जमा नहीं करना

सरकारी और अर्द्ध सरकारी विभागों में कर्मचारियों के लिए APAR अनिवार्य होता है।

इसे जमा न करने पर वेतन रोकने का प्रावधान है।

2. उपस्थिति रिकॉर्ड में गड़बड़ी

कुछ कर्मचारियों ने बायोमेट्रिक उपस्थिति या डेली अटेंडेंस को अपडेट नहीं किया।

ऐसे मामलों में वेतन जारी करने से मना कर दिया जाएगा।

3. समय पर सत्यापन कार्य पूरा न करना

कई विभागों में कर्मचारियों को वर्षांत सत्यापन, दस्तावेज अपडेट या जांच रिपोर्ट समय पर जमा करनी होती है।

4. नए नियमों का पालन न करना

साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण, ई-ऑफिस अपडेट या डिजिटल सिग्नेचर एक्टिवेशन जैसी आवश्यक प्रक्रियाएं कई कर्मचारियों ने समय पर पूरी नहीं कीं।

इन सभी मामलों में विभागों ने चेतावनी जारी की है कि यदि कर्मचारी अंतिम तिथि तक प्रक्रियाएं पूरी नहीं करते, तो उनका वेतन रोका जाएगा।

अधिकारियों का स्पष्ट संदेश – “काम पूरा नहीं, वेतन भी नहीं”

अधिकारी कहते हैं कि कई वर्षों से कर्मचारी चेतावनी के बाद भी नियमों का पालन नहीं करते।

इस बार विभाग सख्ती से लागू करेगा कि:

• अधूरे दस्तावेज
• लंबित सत्यापन
• अनअपडेटेड सेवा रिकॉर्ड
• अपूर्ण APAR

का सीधा असर वेतन पर पड़ेगा।

एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा –

“कर्मचारियों को कई बार याद दिलाया गया, अब अंतिम चेतावनी है। नियम पूरे नहीं होंगे तो दिसंबर का वेतन रोका जाएगा।”

किस-किस कर्मचारियों पर लागू होगा यह नियम?

यह नियम मुख्य रूप से लागू होगा:

• सरकारी विभागों के कर्मचारियों पर
• नगर निगम, पंचायत और स्थानीय निकायों में
• शिक्षकों और गैर-शिक्षण कर्मियों पर
• स्वास्थ्य, ऊर्जा और ग्रामीण विकास कर्मियों पर
• संविदा कर्मचारियों पर (जहां दस्तावेज अनिवार्य हैं)

निजी कंपनियों में भी कई जगह HR विभाग संकेत दे रहे हैं कि KYC या ई-डॉक्यूमेंट सत्यापन पूरा न करने वालों का वेतन रोका जा सकता है।

कर्मचारी क्या करें ताकि सैलरी न रुके?

सभी लंबित दस्तावेज तुरंत जमा करें

ACR/APAR, सत्यापन फॉर्म आदि।

बायोमेट्रिक उपस्थिति सही करें

यदि पिछले दिनों की उपस्थिति मिसिंग है तो HR/ऑफिस से अपडेट करवाएं।

सेवा रिकॉर्ड अपडेट करें

नाम, पता, मोबाइल नंबर, ईमेल और अन्य विवरण सही करवाएं।

विभागीय निर्देशों का पालन करें

ई-ऑफिस, साइबर सुरक्षा प्रशिक्षण, फाइल रिपोर्टिंग आदि पूरा करें।

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सैलरी रुकना कितना बड़ा असर डालता है?

दिसंबर महीना वैसे भी खर्चों से भरा होता है:

• बच्चों की फीस
• सालाना प्रीमियम
• कारोबार भुगतान
• त्योहार और यात्राएं

ऐसे में वेतन रोक दिए जाने से परिवार पर आर्थिक दबाव बढ़ जाता है।

इसलिए कर्मचारी यह सुनिश्चित करें कि उनका वेतन समय पर जारी हो।